【代理律師】蘇宸楊律師

【案件類型】勞動合同糾紛

【審 級】二審

【審理法院】深圳市中級人民法院

【案情簡介】

劉某在某集團股份有限公司任職營銷總監崗位，雙方約定劉某薪資分為基本薪資加業務提成，但公司未與劉某簽訂書面勞動合同。劉某從公司離職后，公司拖欠劉某業務提成近150萬元未付，雙方發生糾紛。劉某認為其為公司營銷了某工程項目，并主張按照提成制度計算提成工資，公司否認相關項目由劉某營銷，且不認可提成費計算方式。

一審法院未支持劉某的提成工資主張，劉某提出上訴。

蘇宸楊律師作為上訴人的代理律師，代理了此案。

【爭議焦點】

第一，如何確認相關項目為劉某營銷;

第二，如何確定劉某提成工資的計提基數及計算方式。

【案件難點】

勞動者對提成工資的主張負有初步舉證責任，而本案一審階段，劉某提交的證據材料未被法院采信，且公司提供了相反證據進行抗辯，客觀情況對劉某極為不利。

并且，劉某是在二審開庭前不到一周的時間，才變更委托本所律師作為其二審階段代理人，庭前準備時間十分緊迫，進一步加大了本案代理難度。

【訴訟技巧】

律師接受委托后，首先調取了本案勞動仲裁及一審的全部案卷材料，通過詳細梳理案情，找出案件突破點。之后通過與劉某進行深入溝通，補充項目營銷及提成制度的相關證據材料。然后，針對公司此前庭審的陳述及其提交的證據材料，分析梳理出公司的證據薄弱點及其自相矛盾之處。

同時，在二審庭審中，充分利用舉證責任倒置等法律規定，有針對性地指出公司存在的問題。庭后，律師通過提交書面代理詞，并多次與法官電話溝通，強調闡述了我方觀點。最終，使二審法院支持了我方主張，且律師的代理意見在二審判決書中“本院認為”部分獲得了充分認可。

【案件結果】撤銷一審判決，改判公司向劉某支付全部提成工資。

【專家點評】

本案有兩個難點：1、在勞動仲裁裁決及一審判決均不利于我方當事人的情況下，如何在二審程序中推翻一審認定的事實：勞動仲裁案件一般程序為首先向勞動委員會申請勞動仲裁;一方當事人對勞動仲裁裁決不服，可向一審法院提起訴訟;一方當事人對一審判決不服，可向上一級人民法院提起上訴。

在訴訟實務中，二審法院撤銷一審判決、進行改判是非常難的，尤其在本案中，不僅經過一審判決，還經過了勞動仲裁裁決，我方面對的困難是顯而易見的;2、在沒有書面證據的情況下，提成工作如何舉證，如何得到法院的認可。本案中，我方的代理律師通過細致閱卷、找出疑點、提出舉證責任倒置、充分與法官溝通案情等方式，逆轉乾坤，為當事人爭取到最大的利益。